Amélie Rambaud, Responsable RSE & Innovation RH, Suez – Recyclage Valorisation France
Animatrice de l’atelier “les nouvelles politiques de ressources humaines”

Qu’est ce qui vous a le plus plu ou surpris dans votre intervention ?
Ce qui m’a le plus plu c’est la diversité des profils. C’était intéressant car ils avaient des projets très différents : soit une création d’activité, soit une reprise de formation, soit une réorientation professionnelle. Et ils avaient tous la volonté de comprendre et d’apprendre. Ils étaient tous différents mais tous très intéressés.

On a beaucoup parlé d’environnement : le tri des déchets, l’eau… J’ai mis en perspective l’évolution des politiques RH en entreprise et les changements sociaux et sociétaux en cours. J’ai aussi expliqué par exemple ce qu’on faisait de leurs déchets, et ça les a titillés car on a travaillé sur leur quotidien.

Les lauréats en un mot ?
Volonté. On sent qu’ils ont envie de faire plus, d’aller plus loin.

L’Institut de l’Engagement en un mot ?
Diversité.

Pour vous l’engagement c’est…?
L’engagement c’est être acteur de sa vie, être acteur de son poste, être acteur du changement.

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